Parce que nous partageons l’acte de formation, nous créons un lien durable avec l’entreprise et particulièrement avec les tuteurs. Ces derniers peuvent s’engager à nos côtés de différentes manières : participation aux jurys d’examens, aux journées de formation tuteurs, ou simplement en continuant à nous faire confiance en nous confiant la formation de leurs stagiaires. C’est le cas pour :

De grandes entreprises à dimension nationale et internationale :
SNCF, France Telecom, Valéo, EDF, Auchan, Nestlé, Téréos, La Poste, Médiamétrie, Ajinomoto, Syral Saint Louis Sucre, Galeries Lafayette, Leroy Merlin, Decathlon, Lu, William Saurin, Lunor, VKR, Alcan …

Les leaders régionaux :
VIDAM, Finaxiome, Conseil Régional de Picardie, Courrier Picard, Aéroport de Beauvais, Gueudet, SIP, Polyclinique de Picardie, Call expert, Lunor …

Sans oublier tous nos partenaires locaux.


Quelques témoignages :

« Je suis resté en contact avec Interfor depuis ma formation pour promouvoir ce titre professionnel auprès des organismes de contrôle sécurité. Je m’investis dans une double dynamique : dans un jury de certification parce que je connais le contenu du programme, le métier. J’ai une bonne compréhension des missions à accomplir et des difficultés des jeunes en formation. C’est également une façon de rencontrer des professionnels et de maintenir un réseau. Par ailleurs, en tant que tuteur ; j’essaie de rendre concrètes, les connaissances théoriques et de transmettre mes savoirs comme mon tuteur l’a fait pour moi dans le passé. Ainsi deux de mes collaborateurs sont issus de la même formation Responsable QSE. »
Damien Ducornet, animateur QSE, Société Eiffage Travaux Publics Nord Agence Somme et Oise.


« J’ai crée ma société en 2007, je commercialise des solutions de sécurisation des espaces de ventes pour contrôler et diminuer la démarque (vols). Partenaire d’un groupe européen, mon souhait de développement se heurte à la difficulté de trouver des collaborateurs capables de combiner des connaissances informatiques, électroniques, mais aussi une forte capacité de négociation, puisque mes clients sont majoritairement acteurs de la grande distribution. Dans l’incapacité de trouver une réponse à ma demande, je me suis tourné vers une formation en alternance. J’ai signé en septembre 2009 un contrat de professionnalisation pour le titre de manager commercial. Avec le recul, je pense avoir fait le bon choix. Les conseils qui m’ont été apportés, par Interfor, sur le choix de la formation et du candidat sont évidement les facteurs clés de réussite »
MJL Bocquet, société Sécurity & Protection


« Mon objectif d’entreprise est de pérenniser le métier. C’est l’idée première que je me fais de l’alternance : passer les tours de main d’homme à homme, former avec les gestes. Et pour réussir, il faut savoir sentir les motivations du jeune. Et si je me rends habituellement aux Portes Ouvertes d’Interfor, c’est que mon but est de faire connaître le métier aux jeunes qui viennent s’informer. C’est une manière également d’entretenir de bonnes relations avec les formateurs des jeunes que j’accueille. »
Pierre Prince, établissement l’Orée de la Hotoie, à Amiens


Nos partenaires institutionnels :

- Le réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie.
- Les réseaux consulaires: ACFCI, AGERCEL...
- Les collectivités: Conseil régional de Picardie, Conseil général de la Somme, DIRECT, Pôle Emploi,
- Les branches professionnelles.
- Les organismes collecteurs (AGEFOS PME, OPCALIA, AGEFAFORIA, FAFIH, ...)
IFRIA (Picardie- Haute Normandie).
- La Communauté européenne par le Fonds social européen.
- Négoventis (http://www.negoventis.cci.fr/).