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  Diplôme inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle Niveau II (Code NSF 313, 315 – JO 13/10/2007) Vous souhaitez vous orienter vers la Gestion des Ressources Humaines. Au service du DRH de son entité, le Responsable Gestion Ressources Humaines est chargé de promouvoir et de faire appliquer la politique RH de l’entreprise auprès des managers et des collaborateurs. Il les accompagne notamment sur les grands projets de changement du volet social et dans la gestion des hommes au quotidien. Ecoute, rigueur, sens du travail en équipe, capacité à mobiliser, aisance relationnelle, adaptabilité au contexte « opérationnel », et réactivité sont les principaux atouts du RGRH. Cette formation professionnalisante vous permettra de découvrir tous les aspects de ce métier difficile mais passionnant : Recrutement, GPEC, Formation professionnelle, Droit du Travail... Les acteurs des métiers des Ressources Humaines interviennent au coeur de l’entreprise dans des domaines variés : la gestion de carrières, le recrutement, les formalités administratives, la communication interne, la formation, les relations sociales. >PRE-REQUIS Etre Titulaire d'un Bac +2 minimum et d'au moins 120 ECTS |
 Durée en heures: 504 heures sur un an en centre de formation Rythme alternance : 2 j/sem; en centre de Formation Lieu : Amiens Début de la formation : septembre |
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| Objectifs de formation Acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre et se préparer à occuper des fonctions à responsabilité. Justifier d’une première expérience professionnelle et entrer dans la vie active sans être débutant(e). Caractéristiques de la formation
Programme
Réalisation d'un dossier-projet "à finalité transversale", c'est à dire utilisant toutes les matières traitées lors de la formation. Ce diplôme, outre, sa reconnaissance nationale, respecte la logique européenne par l'organisation des études par semestre. Chaque unité d'enseignement est affectée d'un nombre de crédits correspondant aux crédits ECTS (European Credit Transfer System), soit 60 ECTS pour une année d'enseignement supérieur. Le diplôme RGRH, de niveau II, valide un cursus de 180 ECTS et autorise l'entrée en Master dans toute école ou université européenne. La validation des connaissances s'effectue par : - Un contrôle continu en fin de semestre, les candidats doivent, pour être admis, avoir validé les crédits ECTS nécessaires. - Des partiels de fin de période (juin) correspondant à chaque UE. - La soutenance du dossier-projet.
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Conditions d’admission Diplôme reconnu par l'Etat de niveau II (code NSF 313, 315 JO du 13/10/2007) délivré par le groupe IPAC ANNECY www.ipac-france.com
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